Nos prestations

NOTRE MISSION


Vous accompagner efficacement et en toute confiance

Le lancement de RG emplois en 2005 était motivé par la mission de répondre à un énorme besoin de flexibilité des entreprises, généré par une économie jurassienne extrêmement dynamique. Le secteur du recrutement y est particulièrement mis à l’épreuve. Aujourd’hui, et après 18 ans d’activité, notre passion pour les métiers des ressources humaines est intacte. Nous savons que nos clients attendent des prestations sur mesure et rentables et qu’ils peuvent compter sur nous. Nous pouvons nous appuyer sur notre vaste réseau construit grâce à nos expériences antérieures et actuelles pour être en mesure de répondre aux attentes pointues de nos clients. 

Nous sommes à même de couvrir une large palettes de compétences telles que:

Placement

Comment garantir qu’un recrutement soit réussi? Chez RG emplois, nous activons notre vaste réseau et mettons tout en œuvre pour trouver les meilleur·e·s candidat·e·s. Nos clients savent qu’ils peuvent compter sur notre discrétion, notre loyauté et sur notre savoir-faire. Notre expérience dans le placement temporaire, fixe et tempo-fixe et notre connaissance du tissu économique régional nous permet de trouver des profils ciblés et sur mesure.
 

Gestion administrative / payrolling

Nos compétences ne s’arrêtent pas à la recherche de candidat·e·s. RG emplois vous décharge de la gestion administrative de vos collaborateur·trice·s temporaires (payrolling), ainsi dans la gestion administrative des salaires et charges sociales selon des méthodes reconnues et efficaces.

Outplacement: gérer les transitions avec humanité et efficacité 

Dans un contexte économique en constante évolution, de nombreuses entreprises sont confrontées à des ajustements d’effectifs, qu’ils soient ponctuels ou structurels. Ces décisions, qu’elles concernent un départ individuel ou un licenciement collectif, sont toujours sensibles. Elles ont un impact sur les collaborateur·trices concerné·es, sur les équipes restantes, sur les responsables hiérarchiques… et sur l’ensemble du climat de travail.

Chez RG emplois, nous comprenons la complexité humaine et organisationnelle de ces situations. C’est pourquoi nous proposons un service d’outplacement sur mesure, destiné à accompagner à la fois les décideurs et les collaborateur·trices, en leur offrant un soutien professionnel, concret et bienveillant.

Pourquoi faire appel à un service d’outplacement ?

✅ Pour offrir un accompagnement structuré et humain aux personnes concernées par un licenciement
✅ Pour préserver l’image de l’entreprise, en interne comme en externe
✅ Pour maintenir la motivation des équipes en place
✅ Pour prévenir les tensions, limiter l’absentéisme ou les départs imprévus
✅ Pour se décharger d’une gestion souvent lourde émotionnellement pour les responsables RH et les cadres

Grâce à notre expertise RH dans le secteur industriel, technique et horloger, combinée à une excellente connaissance du marché de l’emploi en Suisse romande, nous sommes en mesure de proposer des solutions d’accompagnement réalistes, ancrées dans les réalités locales, notamment dans l’Arc jurassien.

Chaque entreprise, chaque collaborateur·trice, chaque situation est unique. Nous construisons donc des programmes personnalisés, en fonction des besoins et des enjeux de votre structure.

Vous anticipez des changements dans vos effectifs ? Vous souhaitez simplement en discuter de manière préventive ? Parlons-en en toute confidentialité.

Accompagnement lors d'événements exceptionnels

Vous vous sentez démuni tout comme votre département RH lors d'un événement exceptionnel, ou pour gérer un événement douloureux comme le décès d’un·e employé·e? Les démarches administratives liées à un tel drame sont souvent compliquées émotionnellement difficiles. Nous avons de l’expérience et du recul pour accompagner votre entreprise et votre département RH dans la gestion d’une telle crise. N’hésitez pas à faire appel à nous.