Renforcer la performance qualité des produits d’habillage.

Identifier et réduire les sources de non-conformité.

Structurer et suivre des démarches d’amélioration continue mesurables.

Accroître la robustesse des processus de fabrication.

Développer une culture qualité et amélioration continue au sein des équipes techniques.

Compréhension et optimisation des processus

Cartographier et comprendre les étapes critiques des processus de fabrication (Injection, usinage CNC, polissage, traitement de surface, assemblage…).

Collaborer avec les services Méthodes, Industrialisation, Production et Qualité pour fiabiliser les flux et réduire les variations.

Identifier les points de fragilité technique ou organisationnelle.

Amélioration continue

Proposer, structurer et piloter des projets d’amélioration continue.

Définir les objectifs, les plans d’action, les ressources et les indicateurs de suivi.

Mettre en œuvre les solutions validées et mesurer leur efficacité (avant/après).

Management d’équipe technique

Manager une équipe de techniciens qualité et amélioration continue.

Répartir les tâches, assurer le suivi des actions et planning.

Former et sensibiliser les opérateurs et techniciens aux bonnes pratiques qualité et à la démarche d’amélioration continue

Optimiser les performances de l’atelier.

Diplôme d’ingénieur HES ou équivalent en qualité, mécanique, microtechnique, production industrielle ou domaine apparenté.

Expérience professionnelle de 3 à 5 ans minimum dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur horloger ou dans une industrie de précision.

Connaissance des exigences qualité spécifiques au secteur horloger (tolérances esthétiques, finitions haut de gamme) est un atout.

Connaissances approfondies des procédés industriels liés à l’habillage horloger.

Maîtrise des outils qualité (AMDEC, SPC, plans de contrôle…).

Compétences en analyse de données (Excel avancé).

Bonne compréhension des plans techniques, interprétation des tolérances et spécifications dimensionnelles, géométrique et esthétiques.

Esprit d’analyse, rigueur et méthode.

Leadership opérationnel et capacité à fédérer.

Aisance dans la communication interdisciplinaire.

Orientation terrain et résultat.

Sens de l’initiative et autonomie.

Français courant indispensable.

Anglais technique est un atout pour la lecture de documentation ou échanges éventuels avec des fournisseurs ou clients.