• Etablit les salaires en autonomie pour +400 collaborateurs en tant que Key User SAP Payroll

• Responsable et supervise la gestion des temps, des allocations familiales et permis de travail

• Gère les cas maladie / accident et supervise le suivi des absences des collaborateurs

• Est la personne de référence pour la comptabilité et assure les bouclements RH mensuels et annuels

• Assure la veille juridique pour les assurances sociales et notre Règlement d’entreprise

• A la charge du dossier LPP de l’entreprise

• Gère la Réduction de l’Horaire de Travail si applicable

• Contribue à la gestion efficace et fiable des RH

• Améliore de manière continue nos processus administratifs RH 

• Brevet fédéral de Spécialiste Ressources Humaines ou formation jugée équivalente  

• Expérience confirmée en RH en Suisse >5 ans

• Bonnes connaissances des assurances sociales et du droit du travail suisse

• Intérêt prononcé pour les chiffres

• Maîtrise d’Excel et d’un SIRH (idéalement SAP SuccessFactors Employee Central), Mobatime un atout

• Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français, avec un niveau B2 en anglais

.  • Communication assertive, écoute active, adaptation et esprit d’équipe

• Sens de l’organisation, esprit d’analyse, agilité et capacité à gérer les priorités

• Rigueur, fiabilité, respect de la confidentialité