Leadership général de l’entreprise

• Assurer la responsabilité complète du compte de résultat (P&L) de l’entreprise et garantir l’atteinte des objectifs de croissance, de rentabilité et de génération de trésorerie.

• Définir et déployer la stratégie de l’entreprise en cohérence avec la vision et les orientations du Groupe.

• Construire et exécuter la feuille de route à moyen et long terme afin de renforcer la compétitivité et soutenir la croissance future.

• Développer une culture de performance, d’excellence opérationnelle, de responsabilité et d’innovation.

• Représenter l’entreprise auprès des clients stratégiques, partenaires, autorités et autres parties prenantes. Excellence opérationnelle

• Superviser l’ensemble des opérations industrielles : production, assemblage, supply chain, achats, logistique, qualité, maintenance, HSE et ingénierie industrielle.

 • Garantir les performances en matière de sécurité, qualité, délais, coûts et satisfaction clients.

 • Assurer l’atteinte des objectifs de livraison, de productivité, de qualité et de rentabilité.

• Piloter les programmes de transformation industrielle, de digitalisation et d’automatisation.

• Développer les capacités industrielles permettant d’accompagner les ambitions de croissance de l’entreprise. Développement commercial et orientation client

• Soutenir activement les initiatives commerciales et les projets de développement de l’activité.

• Entretenir des relations solides avec les clients stratégiques.

• Participer aux évaluations de risques des projets et aux décisions importantes engageant l’entreprise.  

• Veiller à l’excellence du service client et à la bonne exécution des engagements pris envers les entités de vente.  Performance financière

• Élaborer les budgets, plans d’investissement et projections financières.

• Identifier et mettre en œuvre les leviers d’amélioration de la rentabilité et de la compétitivité.  

• Optimiser les coûts opérationnels, les stocks, les investissements et les flux de trésorerie.  

• Piloter les analyses Make-or-Buy et les décisions stratégiques associées.  

• Garantir l’atteinte durable des objectifs financiers de l’entreprise. Qualité, sécurité et conformité

• Maintenir une culture exemplaire en matière de sécurité.

• Garantir la conformité des opérations aux réglementations, aux standards Groupe et aux normes qualité applicables.

 • Assurer la pérennité et l’efficacité des systèmes de management qualité, environnement et sécurité.

• Veiller au respect des valeurs et standards de l’entreprise.  Leadership et développement des équipes

• Diriger et développer une organisation de plusieurs centaines de collaborateurs à travers une équipe de management multidisciplinaire.

• Développer une culture d’engagement, de responsabilisation et de collaboration.

• Accompagner les managers dans leur développement et renforcer les capacités de leadership de l’organisation.

• Mettre en place des plans de succession robustes et développer les talents clés.

• Promouvoir un environnement de travail fondé sur la confiance, le respect et l’excellence. 

• Diplôme d’Ingénieur ou formation supérieure technique en génie mécanique, idéalement complété par une formation en management ou en gestion d’entreprise. Expérience

• Expérience significative de direction générale ou de direction des opérations dans un environnement industriel exigeant.

• Expérience confirmée dans l’industrie manufacturière, idéalement dans les biens d’équipement, la mécanique ou les systèmes industriels complexes en fabrication à l'unité ou en petites séries.

• Solide expérience de la gestion d’un centre de profit et de la responsabilité d’un P&L.

• Expérience réussie dans des environnements internationaux et matriciels.

• Antécédents démontrés en transformation industrielle, amélioration de la performance et conduite du changement.

Compétences de leadership

Vous êtes reconnu pour votre capacité à :

• Définir une vision stratégique claire et la traduire en plans d’action concrets.

• Fédérer les équipes dirigeantes et opérationnelles autour d’objectifs ambitieux.

• Influencer efficacement des interlocuteurs variés, du comité de direction aux équipes terrain.

• Développer une culture d’innovation, d’amélioration continue et d’excellence.

• Prendre des décisions dans des environnements complexes avec pragmatisme et discernement.

• Développer les talents et préparer les leaders de demain. Expertise technique

• Lean Manufacturing (Kaizen, 5S, SMED, Kanban, Value Stream Mapping).  

• Gestion de la qualité et amélioration continue (ISO 9001, FMEA, PPAP).  

• ERP, planification industrielle et systèmes digitaux de production.  

• Automatisation, robotisation et Industrie 4.0.  

• Supply Chain, achats stratégiques et gestion des opérations.

 • Qualités personnelles

• Leadership naturel et inspirant.

• Forte orientation résultats.

• Esprit entrepreneurial.

• Excellentes capacités relationnelles et de communication.

• Résilience et agilité dans des environnements exigeants.

• Humilité, pragmatisme et sens des responsabilités.

Langues parlées

• Français et anglais courant. Allemand est un plus.