Outplacement: gérer les transitions avec humanité et efficacité
Dans un contexte économique en constante évolution, de nombreuses entreprises sont confrontées à des ajustements d’effectifs, qu’ils soient ponctuels ou structurels. Ces décisions, qu’elles concernent un départ individuel ou un licenciement collectif, sont toujours sensibles. Elles ont un impact sur les collaborateur·trices concerné·es, sur les équipes restantes, sur les responsables hiérarchiques… et sur l’ensemble du climat de travail.
Chez RG emplois, nous comprenons la complexité humaine et organisationnelle de ces situations. C’est pourquoi nous proposons un service d’outplacement sur mesure, destiné à accompagner à la fois les décideurs et les collaborateur·trices, en leur offrant un soutien professionnel, concret et bienveillant.
Pourquoi faire appel à un service d’outplacement ?
✅ Pour offrir un accompagnement structuré et humain aux personnes concernées par un licenciement
✅ Pour préserver l’image de l’entreprise, en interne comme en externe
✅ Pour maintenir la motivation des équipes en place
✅ Pour prévenir les tensions, limiter l’absentéisme ou les départs imprévus
✅ Pour se décharger d’une gestion souvent lourde émotionnellement pour les responsables RH et les cadres
Grâce à notre expertise RH dans le secteur industriel, technique et horloger, combinée à une excellente connaissance du marché de l’emploi en Suisse romande, nous sommes en mesure de proposer des solutions d’accompagnement réalistes, ancrées dans les réalités locales, notamment dans l’Arc jurassien.
Chaque entreprise, chaque collaborateur·trice, chaque situation est unique. Nous construisons donc des programmes personnalisés, en fonction des besoins et des enjeux de votre structure.
Vous anticipez des changements dans vos effectifs ? Vous souhaitez simplement en discuter de manière préventive ? Parlons-en en toute confidentialité. N'hésitez pas à contacter directement Daniel Rodriguez, directeur de RG emplois !
