Génération Expérience: boostez votre retraite!
Génération Expérience: boostez votre retraite!
Face aux défis actuels du recrutement dans le secteur de l'industrie et de l’horlogerie, nous sommes constamment à la recherche de nouvelles solutions pour aider les entreprises à renforcer leurs équipes et à maintenir leur productivité et créer une dynamique positive.
C'est pourquoi nous sommes ravis de vous présenter notre nouveau service de recrutement: à l'embauche de retraité·e·s à temps partiel.
Dans le climat actuel de pénurie de main-d'œuvre, nous croyons fermement que cette population sous-utilisée peut offrir une valeur immense aux entreprises. Les seniors dynamiques possèdent une richesse de compétences et d'expériences accumulées tout au long de leurs carrières, qui peuvent être mises à profit pour soutenir bon nombre d'opérations industrielles.
Un tiers des travailleurs maintiennent une activité après la retraite
De plus, nombreux sont ceux qui seraient ravis de continuer à contribuer à l'industrie, en apportant non seulement leur savoir-faire, mais aussi un engagement solide, une fiabilité et un sens du travail bien fait qui se reflète dans la qualité du travail fourni. Selon une récente étude, environ un tiers d’entre eux maintiennent une activité après la retraite et ce chiffre est en hausse.
Et nous ne nous contentons pas d'aider à trouver ces talents précieux. Nous nous occupons également de tout le processus d'externalisation (outsourcing), y compris la gestion des salaires, les cotisations sociales, et toute autre administration nécessaire. Ce faisant, nous vous libérons des tâches administratives fastidieuses et vous permettons de se concentrer sur ce qui compte le plus: le cœur de votre activité.
Avantages pour les entreprises:
☑ Flexibilité accrue : les retraités peuvent souvent travailler à des horaires flexibles, ce qui vous permet d'ajuster votre personnel en fonction de vos besoins.
☑ Expertise et expérience : les retraités apportent des années de compétences, de connaissances et d'expérience, ce qui peut améliorer la qualité de votre production et la formation de votre personnel actuel.
☑ Fiabilité : les retraités ont généralement un haut degré de fiabilité et de professionnalisme, qualités essentielles dans l'industrie.
Avantages pour les retraité·e·s:
☑ La valorisation de vos compétences: ne laissez pas vos années d'expérience se dégrader dans l'inactivité.
☑ Un complément financier attrayant à vos rentes AVS et LPP, avec la possibilité de rachat d'années LPP.
☑ Des horaires flexibles qui s'adaptent à votre rythme de vie.
Pourquoi pas vous? Nous serions ravis de démarrer pour vous ce service clé en main et sommes à votre disposition pour en discuter plus en détail avec vous et de vous montrer comment il pourrait répondre à vos besoins spécifiques. N'hésitez pas à nous contacter en cas d'intérêt!
Daniel Rodriguez / Directeur RG emplois
daniel.rodriguez@rg-emplois.ch
079 333 10 66 / 032 465 50 00
