| Annonce ajouté le: | 06.02.2026 |
| Domaine: | Secteur administratif |
| Taux: | 100% |
| Durée de la mission: | tempofixe |
| Région: | Ajoie |
| Entrée en fonction: | à convenir |
• Être référent·e qualité RH, notamment pour les normes ISO 45001, IATF 16949, ainsi que pour la gestion des formations et des habilitations
• Effectuer diverses tâches administratives RH, incluant l’établissement de la paie en binôme, la rédaction des contrats, les certificats de travail, le suivi des absences et l’organisation des visites médicales
• Préparer le reporting RH mensuel
• Participer aux recrutements
• Soutenir le développement des compétences et l’évolution du personnel
• Contribuer à la communication interne
• CFC d’employé·e de commerce complété par une expérience confirmée en RH ou Bachelor
• Certificat d’assistant·e en gestion du personnel ou formation jugée équivalente, Brevet fédéral de Spécialiste RH est un atout
• Bonnes connaissances des assurances sociales et du droit du travail suisse
• Maîtrise d’Excel et d’un SIRH (idéalement SAP SuccessFactors Employee Central)
• Excellentes compétences rédactionnelles et orales en français, avec un niveau B2 en anglais.
• Communication assertive, écoute active et esprit d’équipe
• Sens de l’organisation, esprit d’analyse, agilité et capacité à gérer les priorités
• Rigueur, fiabilité, respect de la confidentialité
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