· Vous assurez de manière autonome le processus complet des salaires et gestion des assurances sociales ;

· Vous assurez la gestion complète du cycle de vie des collaborateurs fixes et temporaires y compris la gestion des temps ;

· Vous assurez quotidiennement le suivi administratif RH ;

· Vous gérez la facturation et établissez les statistiques mensuelles du personnel temporaire ;

· Vous accueillez les nouveaux collaborateurs et coordonnez les sorties ;

· Vous participez au traitement des candidatures ;

· Vous êtes l’interlocuteur privilégié des collaborateurs pour leurs questions relatives à la gestion des salaires et à l’administration RH ;

· Vous participez aux projets RH en lien avec l’optimisation des processus ;

· Vous suppléez à la Référente RH en cas de besoin ;

· Vous êtes polyvalente à toute tâche ou organisation relative au département RH.

· Vous êtes au bénéfice d’un certificat d’assistant-(e) en RH ou équivalent ;

· Vous justifiez d’une expérience confirmée de minimum 5 ans dans un poste similaire ;

· Vous maitrisez parfaitement le processus salaire ;

· Vous maîtrisez les outils informatiques courants ainsi que les logiciels de gestion RH (connaissances de Kelio et Swiss Salary un atout) ;

· Organisé-(e), vous êtes efficace à la résolution de problèmes, avez une attitude constructive et portez une attention particulière aux détails ;

· Motivé-(e), bienveillant-(e) et empathique, vous faites également preuve d’une discrétion sans faille avec un grand sens de la confidentialité ;

· Vous maîtrisez le français et avez d'excellentes qualités rédactionnelles.